Op 23 februari berichtten Het Nieuwsblad, De Standaard, Het Belang van Limburg en de Gazet van Antwerpen dat uit een onderzoek van het Minderhedenforum blijkt dat twee op de drie dienstenchequebedrijven zonder verpinken ingaan op de vraag van klanten om geen “allochtone poetsvrouw” te sturen.
Het Minderhedenforum benaderde anoniem 251 Vlaamse dienstenchequebedrijven met de vraag om een poetshulp.
“Een Vlaamse, géén allochtoon”, zo werd aan de telefoon gevraagd.
Twee op de drie bedrijven gingen in op die vraag en zochten vervolgens een poetshulp “van hier”.
Niet-discrimineren is nochtans een voorwaarde om als dienstenchequebedrijf een erkenning te krijgen.
Opmerkelijk: een groot aantal bedrijven die discrimineren, zijn overheidsbedrijven: poets-diensten van lokale OCMW-besturen en van de Plaatselijke Werkgelegenheidsagentschap-pen. Het Minderhedenforum eist anonieme controles en strengere sancties, ook voor klan-ten.
In De Standaard wordt boven het artikel zelfs een foto van het Plus Home Services-kantoor te Laken gebruikt.
We begrijpen dat de grootste en meest bekende firma eruit wordt gekozen om het artikel te illustreren, maar we betreuren ten zeerste dat we op deze negatieve manier in de kijker worden geplaatst.
We zouden het bovendien heel erg op prijs stellen moest de redactie van de Standaard enige verduidelijking bij het gebruikte fotomateriaal publiceren.
Plus Home Services wil zich zeer uitdrukkelijk distantiëren van dergelijke praktijken!
Wij selecteren onze thuishulpen enkel en alleen op basis van hun kwaliteit(en), capaciteit(en) en werkbereidheid.
Zowel in onze beleidsverklaring als in al onze procedures worden over deze problematiek op een zeer transparante en ondubbelzinnige manier richtlijnen geformuleerd.
De Procesverantwoordelijke en 2 Auditors waken er voortdurend over dat alle regels hierom-trent strikt gevolgd worden.
De directie van Plus Home Services reageert persoonlijk op elke aanvraag of elk incident met een raciaal karakter en weigert zelfs klanten omwille van deze reden en dit zonder eni-ge discussie of toegeving.
Vandaag werken we bij Plus Home Services met 3.904 thuishulpen en 145 omkaderingsme-dewerkers. Hiervan zijn er 1.669 mensen van vreemde origine die een niet-Belgische natio-naliteit hebben.
Wij zijn zelf heel trots te kunnen zeggen dat we maar liefst 76 verschillende nationaliteiten mogen tewerkstellen!
Om onze thuishulpen te ondersteunen en hun integratie te bevorderen biedt PHS gratis Nederlandse les aan in de grootsteden en elke startende medewerker krijgt naast een startersopleiding, ook de nodige technische opleidingen.
Wij zijn ook blij dat de recente afschaffing van de 60/40 regel terug opnieuw kan zorgen voor een eerlijkere en betere verdeling van arbeid voor mensen met een andere nationaliteit.
We willen tenslotte alle kantoormedewerkers aanmoedigen om zeker het ingeslagen pad van antidiscriminatie verder te blijven bewandelen en elke aanvraag die op een of andere manier discriminerend is, onmiddellijk aan de directie door te geven.